法律教室｜長官友人被開單　執法警員受罰為那樁？

在一個小角落的篇幅，看到一則新聞，正值總統大選之際，這一則新聞應該沒有多少人會注意，但是卻引起筆者注目，新聞內容為『高雄市一名岡山分局交通大隊賴姓員警，遭分局記了2支申誡，並調整職務調任至派出所，理由是「開單缺乏專業度」，該名員警心生不滿而向媒體爆料，稱「開單開到長官朋友」才遭處分調查。』

而依據報載，該員舉發的紅單估計約2000至3000張，被申訴30張，申訴成功3張，並予以撤單，也就是說申訴成功率不到0.2％，如果以申訴3張成功就被申誡2支，且調整職務及調任至派出所，警政署應該出來說明是否以同樣標準運用在全體警界員警？

再退一步言，如果以同樣計算標準，警政署應該公布凡是同一標準申訴成功率不到0.2％的，申誡2支以及調整職務及調任至派出所截至目前共有多少案例之員警？究竟標準何在，想必警政署應該火速對外說明！

而在報載的那一角落，一方質疑開單涉及「開單開到長官朋友」，另一方卻以「執勤態度不佳及藉故刁難、或濫開舉發單」為回擊，事件涉及警界高層，岡山分局應迴避而由警政署調查以避免袒護之情形！

況且申誡及調職理由為「開單缺乏專業度」，依據「警察人員獎懲標準」，其中有關於申誡之規範為第六條共二十款，包含「不遵規定執行職務或執行公務不力」、「違反品操紀律或言行失檢，影響警譽」、「處事不當，影響警譽」、「其他違反法令之事項」..等等。「開單缺乏專業度」究竟是哪一款，為讓當事人心服口服，以及讓人民信賴，警政署應該公開說明符合警察人員獎懲標準第幾款？

究竟是員警行為違法亂紀符合申誡要點且調職，或者是該員警因指摘「開單開到長官朋友」而遭受懲處，這些都有賴警政署調查清楚，千萬不要寒了基層員警的心！